当前位置: 首页

关于印发《中共淮安市城市管理局党组深化落实党风廉政建设主体责任五项举措》的通知

发布时间:2017-03-08

 

局各处室、各直属单位:

为深化落实党风廉政建设主体责任,推动全面从严治党迈上新台阶,按照《中共淮安市委关于印发〈中共淮安市委常委会深化落实党风廉政建设主体责任五项举措〉的通知》(淮发〔201641)文件精神,局党组研究制定了《中共淮安市城市管理局党组深化落实党风廉政建设主体责任五项举措》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

中共淮安市城市管理局党组

201736

 

中共淮安市城市管理局党组

深化落实党风廉政建设主体责任五项举措

 

一、完善局党组深化落实党风廉政建设主体责任工作协调机制。调整局落实党风廉政建设责任制工作领导小组,局党组书记为组长、第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责,班子其他成员为副组长。明确一名非纪检组长的党组成员分管党风廉政建设工作,协助党组书记落实局党组党风廉政建设主体责任,负责调度全局落实党风廉政建设主体责任工作;研究部署各处室、直属单位落实主体责任工作;组织实施全局落实主体责任重大活动;督查指导全局基层党组织主体责任落实情况;组织开展落实主体责任工作调研。

二、局党组严格落实党风廉政建设责任制。印发、公示局党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”责任清单,向局班子成员、直属单位党组织、处室和直属单位主要负责人派发“季度工单”,同时为处室负责人、直属单位领导班子成员、执法支队大队长(教导员)配发履责纪实手册。坚持将党风廉政建设与城管业务工作、单位自身建设紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。每年专题听取一次党风廉政建设主体责任、监督责任落实情况报告,每半年听取一次班子成员“一岗双责”履责情况汇报并检查履责纪实情况,每季度至少研究谋划党风廉政建设工作一次;每年初召开党风廉政暨作风建设工作会议,局班子成员以及处室、直属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书,每年底开展党风廉政建设责任制检查考核,组织中层领导干部开展“三述”测评,通报基层党组织履行主体责任情况。定期召开班子民主生活会,解决突出问题。

三、党组成员对分管领域党风廉政建设负主要责任,对分管直属单位政治生态负领导责任。认真履行“一岗双责”,对其分管部门,每季度深入执法管理一线开展廉政、作风、效能等情况检查至少1次;每半年检查季度工单任务完成及履责纪实情况;每半年督查责任制落实和主体责任履行情况,听取汇报、提出意见建议;每年底带队开展责任制落实情况检查考核。把握运用监督执纪“第一种形态”,发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒,抓早抓小;每半年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题与分管的中层领导干部分别谈话至少1次;每年与分管条线全体人员进行集体廉政谈话2次;根据需要,单独或与纪检组长一起对分管部门违纪党员干部进行诫勉谈话、警示谈话;每年参加所在基层党组织民主生活会1次以上,参加指导分管直属单位基层党组织民主生活会,听取责令召开的指定内容专题民主生活会情况;每年为分管部门全体党员干部上1次廉政专题党课。

四、局落实党风廉政建设责任制工作领导小组办公室(简称局廉责办)负责组织协调联络、监督检查指导、汇总分析报告等日常工作。承担编制落实党风廉政建设责任制工作计划,草拟“三个责任”清单、“季度工单”、履责纪实手册、党风廉政建设责任书等,筹备组织局党风廉政建设工作会议;传达贯彻中央、省委、市委和局党组关于落实主体责任工作部署;汇总局党组成员落实主体责任工作情况;汇总各基层党组织及其第一责任人主体责任报告,分析局党风廉政建设责任制考核结果,指出存在问题,提出工作建议;分析研究全局落实主体责任工作情况,草拟党组主体责任报告、党组书记“第一责任人”报告;分析研究全局贯彻落实中央八项、省委十项、市委十二项规定精神情况;分析全局政治生态评价结果,为领导决策提供参考;牵头做好迎接市委责任制检查考核等相关工作。

五、强化基层党组织落实党风廉政建设责任制的主体作用。局机关党委将党风廉政建设作为基层党建的重要内容,统筹考虑、统一推动,会同局廉责办、纪检组定期策划组织以党风廉政建设和反腐败为主题的活动,开展专题教育警示;按照党章党规党纪的要求,及时做好对违纪违规党员纪律处分的相关工作。各总支(支部)委员会要切实履行主体责任,加强对党员的日常教育、引导和监督,时刻关注党员的思想、工作、作风、生活状况,敦促党员严守纪律底线,按本色做人、按角色办事。总支(支部)书记要履行“第一责任人”责任,常态化开展谈心谈话、批评教育,敢于亮剑,真抓严管,抓早抓小,防微杜渐各总支(支部)配备纪律检查委员,负责承办落实党风廉政建设责任制具体工作。