为加快构建大城管格局，全面推进城市品质提升，日前，淮阴区政府出台《关于构建“大城管”格局全面推进城市环境优化提升攻坚工作的实施意见》，提出按照“半年打基础、一年大提升、一年半大变样”的工作总要求，决定利用一年半时间，在全区开展城市环境优化提升攻坚工作。

为加强对该项工作的组织领导，淮阴区调整了全区城市管理委员会组成人员，明确由区政府主要领导任主任，分管区领导任副主任，区政府办、城管局、各镇（街道）及相关部门（单位）负责人为组成人员。城市管理委员会下设办公室，同步成立9个专项工作组。分管区领导兼任办公室主任，负责全区城市长效综合管理统筹协调、舆论宣传、效能督查、评价问效等工作。9个专项工作组，分别由区城管局、公安分局、住建局等职能部门和单位牵头，分工负责市容环卫、停车秩序、城市更新及小区治理等九大类工作。

为确保全区城市环境优化提升攻坚工作有序进行，淮阴区明确提出本次攻坚工作集中分为三个阶段组织实施。从今年8月份开始到明年元月份结束，为半年“打基础”阶段。通过全面推行“马路办公、一线扫街”工作模式，重点整治城市管理领域顽症痼疾。下足绣花功夫，全面排查问题，抓好整改销号，夯实城市长效综合管理基础。从明年2月份开始进入“半年大提升”阶段。经过6个月的努力奋斗，实现城市管理体制机制愈加健全，城市管理责任清晰明确，以及市民认同感、获得感、满意度明显提升等目标。从明年8月份开始到2026年元月份结束，为“半年大变样”阶段。通过巩固完善优化提升攻坚工作成果，进一步探索城市长效综合管理机制体制，实现各类城市管理指标考核全面达标，城市运行管理体制机制更加顺畅，城市品质显著提升，以及城市知名度、美誉度大幅提高等目标。

为保证城市环境优化提升攻坚工作落细落实，淮阴区着力完善“四高”工作机制。高位推动机制。主要采取“半月一会办、每月一调度、两月一点评”措施，推动问题整改落实。高标整改机制。通过加大巡查交办力度，全程跟踪督办，适时启动问责程序，促进城市管理规范化、标准化和精细化。高压考评机制。采取月度、季度及年终考评相结合办法，全市考核排名后两位及区内考核末位的单位，在区政府常务会议上作表态发言。对年终考核第一的单位和个人，区政府予以表彰奖励。高频繁曝光机制。充分利用区内报纸、电视、网络等媒体平台，开设城市长效综合管理专栏，对突出问题公开曝光。每月考核排名末位的单位主要负责人，在区内媒体评台专题曝光。

淮阴区还强化四项保障措施，确保本次城市管理优化提升攻坚工作取得实效。强化宣传引导。通过正面宣传和舆论引导，造浓攻坚氛围，激发广大居民主人翁意识，引导自我管理，切实维护城市环境。强化问题整改。通过明察与暗访相结合，交办、督办、问责并举，深入推动攻坚工作开展。强化智慧赋能。按照“以共享为原则，以不共享为例外”要求，搭建城市长效综合管理服务平台，做到城市管理多部门数据联通共享。强化责任落实。明确要求各单位一把手亲自指挥、靠前作战，将攻坚工作任务层层分解、责任到人，在组织实施过程中挂图作战、跟踪问效，确保本次城市环境优化提升攻坚工作任务目标如期圆满完成。（万宝  陆大伟  吴梦遥）